2022年1月19日下午，公司2021年度職能管理部室績效考核述職會議在19樓多功能報告廳舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、執(zhí)行總裁以及各部室負責人參加會議。會議由績效考核工作小組組長顧萬鈞主持。
會上，各職能管理部室負責人對本部室2021年度的團隊管理和工作完成情況進行了客觀全面的分析和總結(jié)，對工作中存在的不足做了深刻的剖析，同時詳細闡述了2022年的工作計劃和目標。所有參會人員就各部室的述職進行了綜合評議打分。
此次年度述職會議，是各職能管理部室對“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略開局之年工作的系統(tǒng)分析和總結(jié)，是推進公司高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，也是落實公司考核機制的重要步驟之一，更是促進部室之間取長補短、競相發(fā)展的有效手段，對于更好地推動公司戰(zhàn)略目標的有效落地、工作目標任務(wù)的順利落實、引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的績效觀，具有十分重要的意義。
(人力資源部供稿）
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